Après notre description des grandes aides de Bpifrance et les précisions sur les trois concours d’innovation i-Lab/i-Nov/i-PhD de Bpifrance, nous vous présentons aujourd’hui plus en détail les dispositifs TP’Up et PM’Up de la Région Île-de-France.
TLDR :
- TP’Up : subvention jusqu’à 55k€ pour les TPE franciliennes pour un plan de développement de 12 à 18 mois
- PM’Up : subvention jusqu’à 250k€ pour les PME franciliennes pour un plan de développement jusqu’à 3 ans
Qu’est-ce que TP’Up ?
Définition
TP’Up soutient les très petites entreprises franciliennes dans le développement de leur activité, en particulier dans la modernisation de leurs outils de production et le financement de leur expansion à l’international.
L’entreprise est retenue par le jury sur la base de quatre critères : la viabilité de la société, la pertinence de sa stratégie (précisée dans le plan de développement), le potentiel de création d’emplois et enfin le potentiel de développement international et/ou la contribution du projet au développement de la région (en termes d’ancrage local, mais aussi de retombées sociales, sociétales et environnementales).
Eligibilité administrative
Les conditions suivantes doivent être vérifiées par l’entreprise :
- Être implantée en Île-de-France,
- Compter de 1 à 10 salariés en ETP (1),
- Avoir au moins un an d’existence et au moins un exercice comptable achevé,
- Réaliser un chiffre d’affaires ou un bilan < 2m€
(1) Sont éligibles les TPE sans salarié à date de candidature mais qui présentent un projet créateur d’emploi.
Dépenses éligibles
TP’Up finance trois natures de dépenses détaillées dans le plan de développement :
- Les dépenses d’investissement matériel et immatériel, à condition que l’investissement soit exploité sur le territoire francilien.
- Les dépenses de conseil stratégique (marketing, technique, organisationnel, scientifique)
- Les dépenses liées au développement international : dont le recours au conseil externe, la présence à des salons internationaux ou le recours aux VIE
En revanche, les prestations de recherche et développement ne sont pas éligibles. En fonction du poste de dépense, le plafond de la subvention est compris entre 30 et 50%.
Modalités
TP’Up prend la forme d’une subvention pouvant aller jusqu’à 55 000 €. Elle finance un plan de développement stratégique sur 12 à 18 mois. L’aide est réputée avoir un effet incitatif à compter de la date de dépôt du dossier de candidature.
Qu’est-ce que PM’Up ?
Définition
PM’Up soutient les PME franciliennes dans le développement de leur activité, ce qui comprend la modernisation des outils de production, la diversification des activités et marchés, le développement à l’international et le renforcement de la chaîne de valeur. Fondamentalement, il s’agit donc des mêmes objectifs que pour TP’Up, la seule différence réside dans la taille de la société éligible et le montant final.
L’entreprise est retenue par le jury sur la base des mêmes quatre critères évoqués précédemment pour TP’Up, à savoir : la viabilité de la société, la pertinence de sa stratégie (précisée dans le plan de développement), le potentiel de création d’emplois et enfin le potentiel de développement international et/ou la contribution du projet au développement de la région (en termes d’ancrage local, mais aussi de retombées sociales, sociétales et environnementales).
Eligibilité administrative
Les conditions suivantes doivent être vérifiées par l’entreprise :
- Être implantée en Île-de-France,
- Compter entre 5 et 250 salariés en ETP,
- Réaliser un chiffre d’affaires < 50m€ ou un bilan < 43m€,
Dépenses éligibles
PM’Up finance une variété de dépenses qui doivent être détaillées dans le plan de développement :
- Les dépenses d’investissement matériel et immatériel : à condition que les dépenses soient amortissables sur une durée minimale de 3 ans, qu'elles ne fassent pas partie de l'activité courante de l'entreprise et qu'elles soient exploitées sur le territoire francilien
- Le recrutement de cadres structurants : plafonné à 25 000 €/rec pour 3 recrutements maximum
- Les dépenses de conseil stratégique (marketing, technique, organisationnel, scientifique) : Sous réserve que la prestation, d'une durée maximale de 12 mois, soit assurée par un prestataire extérieur, et sans lien avec le fonctionnement courant de la société
- Les dépenses liées au développement international : dont le recours au conseil externe, la présence à des salons internationaux ou le recours aux VIE. Les dépenses admises sont relatives à la première participation au salon où l'entreprise est elle même exposante
- Le dépôt et l’extension de brevets : les dépenses sont préalables au 1er dépôt ou à l'extension du brevet, notamment le conseil en propriété intellectuelle, les frais de traduction du brevet et la recherche en antériorité
- Autres dépenses en relation avec la transformation numérique - cybersécurité (investissements dans des logiciels métiers CRM, ERP, ...), la transition écologique et énergétique (études environnementales, analyse du cycle de vie produit, ...) et qualité de vie et conditions de travail (conseil RH, labellisation, certification qualité, ...)
En revanche, les prestations de recherche et développement ne sont pas éligibles. En fonction du poste de dépense, le plafond de la subvention est compris entre 10 et 50%.
Modalités
PM’Up prend la forme d’une subvention pouvant aller jusqu’à 250 000 €. Elle finance un plan de développement stratégique pouvant aller jusqu’à 3 ans. L’aide est également réputée avoir un effet incitatif à compter de la date de dépôt du dossier de candidature.
